5月16日下午，学院2018年后勤骨干能力提升培训班开班仪式在学术中心第二报告厅举行。东方学院副院长金国锋出席会议，公共事务部领导班子、各中心主任、副主任、培训班全体学员等40余人参加会议，会议由公共事务部副部长金佩霞主持。

会议首先由公共事务部部长余健做开班致辞。余部长在充分肯定前两期培训工作成效的基础上，就本次培训提了三点希望和要求：一是加强史地教育，要充分了解掌握后勤的历史、特点，了解学院面临的环境、形势，提高自身素质,提升服务水平，落实“快”、“优”、“好”的后勤服务；二是加强团队合作，通过培训增强团队意识的氛围、扩展视野，提升整个事务部团队服务能力；三是重视能力的提升与培养，做到“智、慎、勇、义、仁”，融会贯通，学以致用，讲规矩，守纪律，勤思考，多研究，着力推进后勤工作全面提升。

随后，东方学院副院长金国锋为全体培训学员、公共事务部全体教职工上了题为《新思想、新起点、新作为——浅谈形势下学院后勤公共服务建设的新思考、新要求》的开班第一课。他从科学技术发展对人类社会历史发展所带来的影响和冲击、新时代党和国家发展新形势新要求、浙江财经大学及东方学院建设发展新成就与新挑战等话题出发，客观分析了科技进步、时代变迁、国情、校情、院情对后勤公共保障工作带来的新挑战、新机遇。他指出：后勤公共服务是学院发展的立足之基，是基础的基础；管理育人、服务育人是高校立德树人的重要组成部分，希望大家充分认识到自身职责和使命的重要性和光荣性。他号召全体后勤员工，特别是骨干员工，一定要以主人翁的精神和姿态投身岗位工作，努力将个人发展和学院发展融合起来，找到、找准自己的定位，实现个体和学院的共同发展、共同成长。最后，他对全体与会人员提了三点工作要求：一是要切实强化规矩规范意识，严格依法依纪依规办事；二是要切实加强学习研究，着力提升担当作为的能力和本领；三是要着力提升创新服务意识，不断提升管理服务的质量和成效。

据悉，此次培训班将采取邀请专家集中授课、读书活动、拓展训练、交流讨论学习、外派蹲点学习等多种形式进行。希望通过系统的专业培训和理论学习，努力提高后勤骨干队伍的管理能力、执行能力和创新能力，打造一支能管理、善管理的骨干队伍，为学院高水平应用技术型大学建设提供更加优质、高效的后勤公共服务保障。