关于开展2023年度后勤员工年度考核的通知

来源:人事监控部 发布:2023-12-08

各部门、各中心(室):

为进一步规范用工管理,全面了解和准确评价后勤员工一年来的工作表现,经研究决定开展2023年后勤员工年度考核工作,现就有关事项通知如下:

一、考核对象:后勤基建部、资产管理部、学生工作部公寓管理中心和安全保卫部教学楼值班全体后勤员工

二、考核方式:

1.后勤基建部各中心、部(室)骨干岗员工由各中心、部(室)负责组织考核,考核方案须事先报后勤基建部考核评审领导小组审议,考核结果报后勤基建部人事监控部;其他员工考核结果由各中心(室)组织,考核结果报后勤基建部人事监控部。

2.资产管理部、学生工作部公寓管理中心和安全保卫部教学楼值班中心员工由所在部门自行组织考核。

三、考核内容:员工在被考核期间德、勤、能、绩等情况,详见下表:

考核

内容

考核

要素

考核内容

各岗必考项

管理岗

技术岗

普通岗

纪律

遵纪守法,履行岗位职责

操守

廉洁诚信,忠诚敬业,职业道德的遵守

成本意识,节约办公

主动

工作热情,主动服务,主动承担责任

积极

工作责任感,独立开展工作

工作

技能

工作效率,发现问题后的整改

工作创新性的意见或建议

专业知识和理论掌握与使用


领导

能力

知人善用,指导培养员工



激励员工,团队凝聚力的发挥



对突发事件的处理解决

沟通

协作

部门、同事间的工作合作

沟通平衡,处理好人际关系

工作

表现

工作质量与及时性,满负荷工作

临时、超额工作完成情况

四、考核目的:

1.对员工一年工作的全面、客观考核,褒扬先进;

2.获得员工聘任、晋升、调配岗位的依据;

3.获得员工潜能开发和培训教育的依据。

五、考核等次分为:优秀、合格、不合格。优秀名额分配如下:

部门

名额

部门

名额

综合办、人事监控、基建工程

1

学生工作部公寓管理中心

7

物业服务中心

9

安全保卫部教学楼值班

1

饮食服务中心

8

资产管理部经营发展中心

4



总计

30人

六、日程安排:2023年12月20日前完成个人总结(其中骨干岗须上交《年度考核表》),考核结果汇总表及员工年度考核表交后勤基建部人事监控部。

七、注意事项:

1.请各部门根据要求,公正、公平、公开地做好后勤人员的年度考核工作。

2.骨干岗员工必须由本人填写《年度考核表》,用工部门需填写总体评语。

3.截止到进行评定时,试用期员工不参与年度考核,工作不满一年的原则上不参加优秀级别评定。

4.截止到进行评定时,各部门如有新聘任满一年试用期的管理岗员工,本次考核一并进行,另填写《管理员试用期转正考核表》。

5.联系电话:0573-87571250,联系人:王怡婷

后勤基建部

2023年12月8日

附件:

1.年度考核表

2.2023年度后勤员工考核结果汇总表

3.试用期满考核表(管理员+技术岗)


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