为进一步明晰人事管理程序，加深对国家用工法律法规的认知度，提高人力资源管理人员业务能力与水平，有效预防用工风险，3月16日下午3:00，公共事务部在学术中心3号会议室组织了后勤人事专员培训。培训由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司人力资源总监吴小华主讲，各中心人事专员参加。

培训会上，吴小华就“劳动用工风险防范”从入职、在职、离职三个方面进行了讲解。从国家法律法规结合实际案例，对员工从最初的招聘入职至离职所有的程序流程，是否存在劳动用工风险作了系统的梳理解说。将理论知识与实际工作相结合，使之更为清晰明了。“劳动用工风险防范”则侧重于对相关政策法规的把握和执行，面对员工维权意识日益增强，如何更好地建立牢固的防范体系，减少或杜绝劳动争议的发生，吴小华结合实例让大家了解日常工作中应该注意的问题以及规避、降低用工风险的方法。最后各中心人事专员结合实际工作就如何规避劳动用工风险展开了讨论。

通过此次培训，进一步提升后勤非编人事工作整体管理水平和专业素质，提高工作效率，降低用工风险，构建和谐劳动关系，使后勤非编人事管理工作进一步走向规范化。