公共事务部优质服务月系列活动报道之二

为多渠道听取员工心声，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题，更好地将以人为本的理念落实到队伍管理中去，2015年11月2日下午，公共事务部召开一线员工代表座谈会，会议由公共事务部部长余健主持，副部长金佩霞及相关工作人员参加。

会上，员工代表们畅所欲言，各抒己见，从工作到生活方面，结合自己的本职岗位，就工作中遇到的困难，以及在后勤非编人事与薪酬分配改革后，所实行的定岗定编、全员聘任、工资结构调整、加大绩效工资比例等发表了自己的见解。经过座谈，我们了解到员工们对本职工作有很强的认知度，对学院和后勤部门有深厚的归属感，但还有很大一部分员工对人事与薪酬分配改革的相关政策不甚了解，存在一定的理解误区，同时员工们也希望能进一步改善住宿、减免水电量等生活条件。此次座谈会，加强了主管部门与员工的沟通，员工们也纷纷表示会一如既往地做好自己的本职工作，为全院师生提供优质的服务而不懈努力。

在认真听取员工代表的相关意见和建议后，余部长对大家的努力付出表示感谢，并鼓励在座人员能积极参加岗位技能培训，提升技能等级，优化和提升后勤队伍的整体素质，建立一支结构合理、精简高效的后勤队伍，提高服务质量与效率。